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皇马26/27赛季客场曝光：墨绿色设计，致敬12/13赛季第三球衣
值得一提的是，绿色元素同样将出现在皇马2026-27赛季主场球衣之中作为点缀。按照目前的信息，皇马2026-27赛季客场球衣预计将于2026年8月正式发布。
2025-12-29
皇马26/27赛季客场曝光：墨绿色设计，致敬12/13赛季第三球衣
值得一提的是，绿色元素同样将出现在皇马2026-27赛季主场球衣之中作为点缀。按照目前的信息，皇马2026-27赛季客场球衣预计将于2026年8月正式发布。
2025-12-29
终于觉醒了，篮板抢得很凶，内线终结也很稳，可能是打山西刺激到了焦泊乔身体的本能，让他打出原本该有的表现。焦泊乔的及时复苏，对广东而言意义重大。因为广东在徐昕走后，只有焦泊乔和王少杰两位本土内线，王少杰一旦遭遇犯规麻烦，焦泊乔也只能顶上。如果焦泊乔能持续这样的出色表现，广东第四节的本土中锋就有更多选择。
2025-12-29
山西输球揪出最大毒瘤！上场16分钟，球队输13分，他下滑太严重了
俗话说管中窥豹，和上赛季相比，山西男篮的问题主要出在外援上，他们缺少超强的组织后卫，黑根斯有组织和防守，但进攻几乎为0，诺威尔有进攻，但缺乏组织能力，这导致他们创造不出空间，无法全面激活本土球员，尤其是原帅这种运动能力较弱的射手。因此，对于山西男篮，找优质控卫是他们急需做的事情。
2025-12-29
证明自己！首钢弃将首秀26+7+6，助新东家获胜，许利民战术惹争议
职业联赛就是这样，没有绝对的对错，只有合不合适。北京首钢需要的是稳定和秩序，奥莫特想要的是球权和节奏。分开，也许对双方都是解脱。至于谁更该反思，时间会慢慢给出最后的答案。
2025-12-29
南京、北控和深圳都是3胜4负暂列第10-第12名，浙江稠州、新疆和福建都是2胜5负暂列第13-15名。浙江稠州95-77大胜新疆迎来赛季第二场胜利，新疆遭遇一波4连败。广州虽然拿到了3胜，但是积分只有9分所以暂列第16名，江苏和天津都是1胜6负，山东少赛一轮积分只有8分所以排在倒数第二，四川难求一胜遭遇7连败垫底！
2025-12-29
广东男篮复仇雪耻，山西输球输人社媒沦陷，自家球迷都看不下去了
如果说广东男篮能够维持这样的表现下去，拥有着如此好的韧性，本赛季他们完全有实力能够冲击冠军。也期待胡明轩尽快找到状态，期待崔永熙他们能够早日归来，提升广东男篮整体的实力。
2025-12-29
与山西的比赛，萨姆纳半场就交出20分，各种无解的冲击力，与广东男篮上个赛季的外援相比，存在巨大的差距，最后时刻的第四节，山西轰出一波16-2的攻势，又是萨姆纳重新回到赛场，帮助广东男篮重新建立比赛优势。
2025-12-29
飞踹+肘击！迪亚洛单核“打废”广东队，朱芳雨该签回张明池了！
综上所述，广东队此战能够客场击败山西男篮确实不容易，杜锋能够“全身而退”也是万幸。接下来，广东队暂时能够回到正轨并与北京首钢队继续竞争积分榜第一的位置。
2025-12-29
阿莫林找到曼联中场解药！18岁小将替补惊艳，成卡塞米罗替代者
"杰克做得非常棒，"阿莫林评价弗莱彻时说，"这对任何年轻球员来说都是重要时刻。他的父亲达伦肯定会和他聊很多，但我希望他能冷静下来，好好表扬这个孩子——他非常谦逊，训练也很努力，完全配得上这个机会。"
2025-12-29
雷霆大胜！亚历山大27分9罚，马克西28+5探花拉胯，湖人旧将回暖
马克西在这场比赛中也是尽力了，全场比赛结束马克西18中10得到了28分2篮板5助攻的数据。至于乔治这场比赛打得一般，虽然第三节比赛乔治一度有着不错的三分状态，可惜前面的比赛乔治的表现低迷，全场比赛结束乔治11中4得到了12分4篮板3助攻的数据。而探花郎埃奇库姆这场比赛非常拉胯，全场比赛结束埃奇库姆16中3得到了10分2篮板5助攻的数据。其他的76人球员，麦凯恩得到了10分4篮板1助攻的数据，格莱姆斯得到了13分2篮板3助攻的数据。
2025-12-29
破案！家政被黑肘干翻，裁判死活不看回放原因找到，贾明儒教得好
上半场广东队在萨姆纳徐杰奎因合砍37分的带领下建立9分领先，迪亚洛面对小将陈家政和萨姆纳、奎因组成的外线防守群，半场仅得5分，第三节杜锋和潘江都心照不宣换上陈家政和迪亚洛，上半场被陈家政的贴身防守搞得有些心烦的迪亚洛，在第三节开局阶段不知道又是哪根筋搭错了，在陈家政毫无防备的情况下，直接对准陈家政的胸口来了一记黑肘。
2025-12-29
奥莫特后轮到他！连破产版洛夫顿都不如，北京想冲冠此人必须换？
接下来的3场硬仗（两战广厦、一战北京），可能就是决定斯佩尔曼去留的关键了。如果他能够支棱起来，球队应该还会给他一些耐心，可一旦他持续低迷，北京确实要把换外援再度提上日程了。
2025-12-29
索莱尔最后表示：“不与裁判接触，这是体育界的一条基本原则。因此，我从来没有与任何裁判进行过交流，因为那根本不属于我们工作的范畴。”
2025-12-29
